GenerationY

筆者整理了一下近半年來關於人力銀行的各大報導，

讓我們來看看人力銀行說了什麼。

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4/30  [新聞] 6成企業今年招募新鮮人 選才首重抗壓性

5/12  [新聞] 企業變成「外貌協會」　外型佳為求職加分

5/14　[新聞] 新鮮人面試大忌：期待高薪資、面試遲到

5/14　[新聞] 大學新鮮人平均起薪27257元 降幅5.5%

5/21  [新聞] 不及格！企業評新鮮人履歷56.3分，面試56.2分

5/22  [新聞] 畢業潮來臨　34%企業未錄用新鮮人

6/2   [新聞] 畢業生求職 今年職缺大減4成

6/7　 [新聞] 景氣差！畢業生趨保守　期待月薪2.2萬

6/7   [新聞] 再砍2000元!今年新鮮人起薪

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由這些言論其實很清楚告訴我們一件事情：

人力銀行是跟資方站在一起的！！！

尤其是這些奇奇怪怪的統計數字報導，就筆者的經驗，

和筆者一起畢業於國立大學企管系的同學們，

沒有一個人的起薪在30K以下，甚至40K以上的也不在少數，

人力銀行的這份數字沒頭沒尾的，

我不知道是針對哪些畢業生受訪所得來的數字？

我只知道，

大學聯考入學成績從410分上台大法律第一志願到7分有學校念的人都有，

所以請別再用嚴重右偏的Sample來誤導甚至企圖破壞整個薪資結構，

某些惡劣資方也請不要再擺出一附我給你工作是恩惠的態度，

給年輕人一點希望和該有的尊嚴吧。

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最後小提醒一下，現在幾乎所有的工作應徵都要透過人力銀行來進行，

當你已經on-board 成為某公司職員以後，

千萬注意小心，

只要您的帳戶有任何的履歷更動，人力銀行是會發更動通知給您的雇主的。

千萬切記再三小心！！！

筆者認為對於人力銀行我們只需抱持利用它們網站找工作的態度就好，

找到工作後立刻將履歷撤除以及將個人帳戶資料取消，

筆者作夢夢到，

你的帳戶資料是可以拿來做很多商業用途的！！！

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總歸一句話，我們要利用人力銀行的資源，然後立刻不鳥它防範它。