GenerationY

近來政府為了提高就業率，提供補助給企業界，希望能夠提供讓大學生在暑期實習的機會

每一個名額政府補助NT$22,000，理當是好事一件才對。

但是筆者卻發現到有這樣的一個職缺：

某外商科技公司(和JP Morgan同一棟的那家) 誠徵 研體研發工程師(實習員)

招募對象：於96.97.98年畢業之學士
實習時間：一年
實習薪資：22,000元

註：本實習依教育部大專生企業職場實習方案1-1辦理

職務：EE Hardware Engineer
需求：11 位
學系：電子、電機

What a suprise！！！

國外的確是有類似畢業生實習方案，但是這類的方案都有詳細的遊戲規則，

薪水的確是通常偏低且同時有許多人在和你一同競爭，

但是有遊戲就會有獎杯，並且過程中公司是真的會有大量的安排來訓練你，

這種有制度、有遠景、有希望的實習方案的確對於許多優秀學生來說是很好的機會。

但絕對不會是上述的工作職缺。

NT$22,000是政府補助的基本款，被拿來招全職的工程師，

培訓計畫勒？競爭規則勒？ 連工作說明書的一點影子都看不到，

就這麼要拼死拼活賣肝？NT$22,000叫一個大學畢業生在台北要如何活下去？

要怎麼應付上班時間在信義計畫區的物價水平？

所以，筆者從不認為想跳高就要先蹲低，稍微有一點運動經驗的人都知道，

想跳高要先助跑阿！！！ 

別再用亂七八糟自己瞎掰的話來污辱運動順便污辱年輕人，

沒有助跑也罷，別先弄壞人家的膝蓋再來指責別人跳不高跑不遠。

我們也要同時擦亮自己的眼光和提高自己尊嚴和態度，

給我一雙鞋一顆球，我就上場拼給你看。